- Modalidad: Distancia.
- Duración: 50 horas.
- Objetivos:
Realizar la coordinación del equipo humano a su cargo, dentro del marco jurídico en el que se desarrolla la
actividad comercial, aplicando procesos y técnicas de gestión comercial.
Contenidos:
Tema 1.- Planificación de la Plantilla
La Planificación de los Recursos Humanos y la Planificación de la Organización. Etapas del Proceso de la
Planificación de los Recursos Humanos. Desarrollo de una Estrategia de los Recursos Humanos. Análisis y
Descripción de Puestos de Trabajo.
Tema 2.- Tareas y Funciones de la Dirección de Personal.
Tareas y Funciones de la Dirección de Personal. Descripción, Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo.
Evaluación del Desempeño. Gestión de Competencias. Retribución. Adecuación Persona-Puesto. Planes de
Carrera y Sucesión. Clasificación del Puesto de Trabajo. Formación. Selección de Personal. Aspectos Legales de los
Recursos Humanos. Personal Expatriado. Comunicación. Seguridad e Higiene en el Trabajo. Asistencia Médica.
Actividades Sociales. El Director de Personal.
Tema 3.- Comunicación, Motivación y Liderazgo.
El Proceso de Comunicación en la Empresa. Comunicar para Motivar. Liderazgo.
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