- Modalidad: Distancia.
- Duración: 50horas.
- Objetivos:
Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de
reclutamiento. Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso.
Conocer las técnicas más adecuadas para seleccionar un candidato. Conocer e interpretar
correctamente las actitudes habituales de los candidatos en las entrevistas.
Contenidos:
Proceso de selección
Consideraciones previas al proceso de selección. Procedimientos de selección. Preparación del proceso
de selección.
Reclutamiento
Conceptos y objetivos. Fases del proceso de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento. Instrumentos de
reclutamiento.
Preselección
Conceptos y objetivos. Técnicas preselectivas.
Selección
Pruebas de evaluación en el proceso de selección
La entrevista de selección
Objetivos de la entrevista de selección. Tipos de entrevistas. Tipos de preguntas. Estructura de una
entrevista de selección. Ventajas e inconvenientes de una entrevista. El buen entrevistador. Errores
evitables del entrevistador en la valoración de la entrevista.
La entrevista por competencia
Entrevistas por competencias. Las competencias. Diccionario de competencias genéricas. La
entrevistas de índice críticos.
Finalización del proceso de selección
Incorporación y periodo de prueba. Integración. Control del proceso de selección.
Más información
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