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LA FORMACION DE LOS TRABAJADORES, LA GRAN ASIGNATURA PENDIENTE DE LAS EMPRESAS

El 39% de los trabajadores ve "absolutamente necesario" recibir formación de su compañía.

Según informe elaborado por Randstad a partir de 804 encuestas online, casi el 40% de los profesionales considera necesario recibir formación de su empresa para desarrollar su carrera profesional. No en vano, un 76% de ellos tiene claro dónde quiere estar profesionalmente en los próximos años.

Estos datos contrastan con el II Informe sobre Formación Continua Bonificada en España de la consultora Garben, que desvela que en los últimos cuatro años (de 2005 a 2009) empresarios y trabajadores han desperdiciado 835 millones de euros en formación por el desconocimiento y la falta de promoción pública de esos fondos, proveniente de las cotizaciones sociales y que se asignan conforme las empresas los solicitan.

A día de hoy, empresarios y trabajadores pagan al Estado más de 3.000 millones de euros al año a través de las cotizaciones para financiar la formación continua de los empleados. Sin embargo, ni el 85% de las pequeñas empresas ni el 42% de las medianas demanda estos fondos.

EL 57% DE LOS TRABAJADORES MEJORA SU FORMACION EN EL ULTIMO ANO

La necesidad de contratar profesionales cada vez más cualificados y con una formación especializada acorde al trabajo que se desempeña ha llevado a que un 57% de los trabajadores mejore su formación durante este último año, según datos de la última encuesta de la consultora Randstad.

Cada vez se evidencia más que la formación continua es una de las mejoras medidas de crecimiento y progreso profesional y una de las mejores garantías para optar a un empleo. De hecho, un 47% de los candidatos reconoce que ha mejorado su formación para hacer frente a la crisis y la mayoría de ellos (un 39%) ha realizado cursos y programas relacionados con su actual tarea profesional (sólo un 15% lo ha hecho con el objetivo de cambiar de empleo).

Estos datos demuestran que la formación no sólo aumenta la empleabilidad sino que es un arma para mejorar tus competencias profesionales, crecer dentro de tu empresa y convertirse en un factor determinante a la hora de fijar tu salario. Según el INE, en 2009 el 21,6% de los profesionales con un nivel de estudios superior pertenecía al rango más elevado de remuneraciones.

Entre los cursos que más se han realizado, un 26% de los trabajadores ha apostado por los idiomas con el objetivo de poder promocionarse en futuras oportunidades profesionales y poder optar con más posibilidades a un puesto de trabajo, seguido de los programas formativos de informática y formación profesional (20%).

LAS COMPETENCIAS MAS VALORADAS POR LAS EMPRESAS

Capacidad de aprendizaje, compromiso laboral y trabajo en equipo son las competencias que actualmente más valoran las empresas de sus trabajadores, según un estudio que ha realizado la Junta de Andalucía con la colaboración de Cartuja 93.

Según el estudio, las compañías cada vez buscan más perfiles técnicos especializados e interdisciplinarios, con un alto valor en competencias transversales (con un peso de, aproximadamente, la mitad del currículum). En cuanto a las competencias específicas, se valora la capacidad de formular e implantar estrategias capaces de hacer a la empresa más competitiva.

60.000 PERSONAS YA PUEDEN ACREDITAR SUS COMPETENCIAS PROFESIONALES

Las Comunidades Autónomas iniciaron el pasado mes de junio el proceso de acreditación de la experiencia profesional de 60.000 personas para convalidarla por módulos de Formación Profesional.

En total, son 59 millones los que el Gobierno tiene pensados destinar para que las Comunidades Autónomas pongan en marcha esta iniciativa enmarcada dentro del programa "Acredita". Los primeros perfiles profesionales a convalidar son los relacionados con la Hostelería y el Turismo, Reparación y Mantenimiento de Vehículos, Educación Infantil y Dependencia.

Para el gobierno, esta iniciativa incentiva a las personas a completar su formación y mejorar su movilidad. El procedimiento para acreditar las competencias se inicia con una fase de asesoramiento al candidato y el examen puede estar comprendido por entrevistas, pruebas de competencia, simulaciones de situaciones profesionales y observaciones en el puesto de trabajo.

LOS SECTORES CON MAYORES OPORTUNIDADES DE EMPLEO EN 2010: TIC, MARKETING Y MEDICINA

El sector de las TIC copó el pasado año el 20,9% de las ofertas de empleo, según el informe "Infojobs 2010: estado del mercado laboral en España". Así, los profesionales especializados en este sector contaron con mayores oportunidades laborales, como también tuvieron mayores posibilidades los titulados en Ingeniería Industrial, ciclos superiores de Comercio y Marketing y licenciados en Medicina.

El estudio también refleja que durante el pasado año hubo un desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo. En concreto, la oferta de empleo en el portal disminuyó un 10,3% mientras que el número de candidatos se redujo en un 7,3%.

No es el único desajuste. También se ha detectado una desconexión entre las condiciones de las empresas y las deseadas por los trabajadores. En 2010, el 91,5% de los contratos fue de duración limitada y el 33% de las ofertas de Infojobs ofrecían este contrato, pero sólo un 18% manifestó desearlo.